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根植闽北文化沃土 彰显鲜明法院精神

时间:2015-01-14 17:39:45  来源:  作者:建瓯法院 陈金太
作为文化的一个子集,法院文化无论是精神理念还是行为模式或者制度形成,必然有着循序渐进的文化承接性,而这种承接性又离不开地域文化等传统文化的滋润和影响。因此,法院文化建设尤其是精神文化必须注重吸纳和浸润地域文化的精华和成果,从而孕育和发展成具有鲜明个性特征的特色法院文化体系。 一、闽北文化的内涵 巍巍武夷山脉,碧波闽江干流。独特的地理环境,使闽北在古代就成为闽地乃至岭南地区沟通中原文化、经济、政治的走廊和桥梁,同时也是中原汉文化入闽的第一驻足地、闽越文化的摇篮。历经数千年的传承积淀,使闽北逐渐形成了具有浓郁地域特征的价值观念、思维方式及道德规范等。农业经济的高度发达和农耕文化的聚散传承带动了闽北文化的发展,宗教文化、茶文化、理学文化等成为了闽北文化的特色品牌。 根植于闽越文化与中原文化的独特结合,闽北文化孕育在“重群体、答道德、讲究和谐、崇尚中庸之道”的大中华文化之中。同时,作为闽越文化的核心组成部分,闽北文化又处处彰显着农耕文化的自然本质属性。作为朱子理学的发祥地,它又蕴含着独特的理学文化。正由于这种独特的社会文化特征,导致了闽北人千百年来物质文明、精神文明持久不衰地繁荣昌盛。 二、闽北法院的主体精神 在法院特色文化建设中,地域文化强大的生命延续力和日益凸显的社会价值,具有不可替代的地位和作用。一方面,法院干警作为社会生活主体的一员,在文化修养、道德情操等方面必然会受到地域文化的浸润和熏陶,从而使法院文化烙下深刻的地域文化印记,形成独具一格的法院特色文化。另一方面,法院特色文化在不断挖掘、进取和创新中,也必然会通过司法的指引、评价、教育、预测功能,促进地域文化与社会发展之间的融合,推动地域特色文化的不断扬弃和发展。 可以看出,闽北文化孕育出的闽北人尚德向善、好文聪慧、务实进取、团结一心、通达圆润的气质和品格,同样也在今天的建瓯法官身上彰显。法院精神文化中的群体精神一定程度上必须依赖于法官的具体行为加以表现,而由具有这样一种人文气质的群体组成的法院,其精神文化走向中自然充溢着清正廉洁的良好风气、团结进取的价值取向、务实求真的工作作风以及创新求变的理想目标,这也正是闽北法院精神的应有之义。 首先,要弘扬清正廉洁的良好风气。作为一名法官,要做到清正廉洁,首先,要加强自律和慎独修养。自觉遵守党的纪律,对腐败问题保持头脑清醒,正确认识腐败现象的危险性,时时自重、自省,处处慎权、慎欲,洁身自好、廉洁从政。其次,要坚定信念。坚持原则,强化党性修养,做到有情不惟情。坚持为人民服务的宗旨,坚定对审判事业的信仰,做到讲政治、重原则、顾大局。再次,要培养高尚的人格品质。勤于修身、善于养性,使自己达到“事能知足心常惬,人到无求品自高”的境界。第四,要培养谦虚谨慎的良好修养。作为人民法官,要树立谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的良好作风,既是个人品行修养,也是做好审判工作的要求。 其次,要倡导团结进取的价值取向。团结进取,就是全体干警心往一处想,劲往一处使,开拓创新,奋发有为,凝聚“整体工作创一流、单项工作争第一”的勇气和魄力。要弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风,积极倡导光明磊落、坦荡待人的风气,全力营造团结向、和谐干事的氛围,引导广大干部群众人心思进、人心向上,使讲团结成为一种趋势,肯干事成为一种潮流,重落实成为一种风尚。一是强化团结意识。坚持发扬团结和谐、率先垂范的好传统,珍惜团结,维护团结,多讲团结鼓劲顺气的话,多做团结鼓劲顺气的事,形成团结和谐的工作局面。二是强化沟通协商。大事讲原则,小事不计较,通过沟通协商来减少隔阂、消除误会、增进共识共举,达到思想和行动的统一。三是坚持批评和自我批评。班子成员带头讲真话、实话、心里话,勇于接受批评,做到闻过则喜、从善如流,有则改之、无则加勉。 再次,要保持务实求真的工作作风。“务实”是一种素养,“求真”是一种态度。我们要求宪法、法律之真,求依法治国基本方略之真,求司法工作客观规律之真,做到正确定位、依法全面履行司法职能。在这个大前提下,我们要务为国家改革发展稳定大局服务之实,务司法为民之实,务公正与效率之实,务审判工作、队伍建设和工作作风三件大事之实,脚踏实地办好每一个案件、做好每一项工作,维护司法公正,树立司法权威。没有求真务实的精神和态度,我们就可能会被困难所吓倒,畏首畏尾,裹足不前,辜负党和人民的期望。必须以求真务实的态度,认清形势,沉着应对,既积极反映情况,争取各方面的理解与支持,为法院工作创造好的环境;又要立足眼前,迎难而上,求实创新,不断地开拓进取,扎扎实实地抓好每一项具体工作,把审判工作不断推向前进。 第四,要追求创新求变的理想目标。法院只有敢于创新,才能不断地提高司法绩效。创新存在于审判管理过程始终,既包括观念创新又包括文化创新,既包括制度创新又包括管理创新,既包括教育创新也包括司法为民措施创新等。一是创新党建工作。创新党建旨在提高党员队伍的凝聚力和战斗力,使法院各项工作忠实地服务于审判,服务于人民。法院党建的核心内容就是法官队伍管理,要在强化法官的政治责任感、培养法官的职业道德、提高法官的业务素质以及增强法官的司法为民意识等方面下功夫。二是创新审判管理。审判管理工作要不断满足司法制度改革的需要,就必须淘汰陈旧的管理模式而进行大胆创新,建立高效、灵活、便捷的审判管理新机制。三是创新服务措施。创新服务措施是人民群众的最基本要求。人民群众对服务的需求显得尤为渴望和迫切,希望能够通过自己的参与感同身受体会到司法的温暖。四是创新调处机制。健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制,推动完善人民调解、行政调解、行业调解、司法调解衔接联动的大调解工作体系,形成化解社会矛盾合力。 法魂耀闽北,浩气贯长空。“清正廉洁、团结进取、求真务实、创新求变”的闽北法院精神是相辅相成的有机统一整体,它凝聚着闽北法院广大干警长期以来在工作实践中形成的理念,承载着闽北法院干警对审判事业、人文精神的不懈追求,展示着闽北法院“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的信心与勇气,它也必将极大地激发全体闽北法院干警的凝聚力、向心力和战斗力,为闽北审判事业的科学发展跨越发展献力献策。